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Les candidats d’origine maghrébine et ceux vivant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans l’accès aux fonctions publiques hospitalière et territoriale, selon un rapport français commandé par Manuel Valls.

“ En créant un décalage incompréhensible entre la promesse républicaine d’égalité, de méritocratie, et la réalité, ces pratiques ébranlent ce qui fonde notre cohésion nationale ”, a souligné le Premier ministre pour qui “ une exigence d’exemplarité s’impose aux employeurs publics « .

« Ce type d’enquête sera désormais rendu public chaque année », a assuré la ministre de la Fonction publique. « C’est indispensable pour sensibiliser et comparer les progrès réalisés ». L’Etat ne peut « pas donner d’injonctions aux entreprises si lui-même n'(est) pas exemplaire », a réagi Dominique Sopo, président de SOS Racisme. Le communiqué AFP en dit plus.

On aimerait disposer d’un rapport semblable pour la fonction publique en Région bruxelloise.